Les entreprises améliorent-elles leurs rapports sur le développement durable ?

Les dernières conclusions de KPMG révèlent que les rapports sur le développement durable n’ont cessé de croître, 79 % des grandes entreprises fournissant des rapports sur le développement durable.

Selon la dernière étude de KPMG sur les rapports de développement durable, les plus grandes entreprises du monde améliorent leurs rapports sur le climat, mais les progrès sont plus lents dans les domaines clés du développement durable et de l’ESG.

Selon l’étude, qui analyse les rapports de durabilité et ESG de 5 800 entreprises dans 58 pays et juridictions, plus de 79 % des grandes entreprises fournissent des rapports de durabilité, contre deux tiers des 100 premières entreprises il y a dix ans.

Toutefois, moins de la moitié d’entre elles publient des rapports sur les composantes sociales et de gouvernance de l’ESG et plus de 25 % n’ont aucun lien avec des objectifs ESG externes.

En outre, seul un tiers des 100 premières entreprises de chaque pays ou juridiction analysé(e) ont un membre de leur équipe de direction responsable du développement durable et moins d’un quart de ces entreprises établissent un lien entre le développement durable et la rémunération.

Les entreprises doivent-elles élargir leur approche du reporting sur le développement durable ?

L’étude a également révélé que 71 % des 100 premières entreprises et 80 % des 250 premières avaient fixé des objectifs de réduction des émissions de carbone. 

Toutefois, l’action reste lente dans des domaines connexes clés, moins de la moitié des entreprises reconnaissant actuellement la perte de biodiversité comme un risque.

Parmi les milliers de rapports analysés, moins de la moitié des plus grandes entreprises du monde ont fourni des informations sur les composantes « sociales » (par exemple, l’esclavage moderne, la diversité, l’inclusion et l’équité, l’engagement communautaire et les questions liées au travail), malgré une prise de conscience croissante du lien entre la crise climatique et les inégalités sociales. 

Dans le même temps, moins de la moitié des entreprises ont divulgué leurs risques de gouvernance (par exemple, la corruption, les pots-de-vin et la lutte contre la corruption, le comportement anticoncurrentiel ou les contributions politiques).

La plupart des entreprises reconnaissent qu’elles doivent réduire leurs propres émissions pour atteindre leurs objectifs en matière de carbone plutôt que de compter sur les crédits carbone. Le nombre d’entreprises qui établissent des rapports en fonction des orientations de la Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) a presque doublé l’année dernière.

« L’enquête 2022 de KPMG sur les rapports de développement durable révèle que la réglementation fait la différence. Je pense qu’il est essentiel de fournir des conseils et des orientations aux entreprises et de contribuer à un changement culturel. 

Les chefs d’entreprise ont accepté qu’ils avaient une responsabilité et un rôle à jouer pour aider à ralentir et potentiellement à éviter la crise en cours. 

Ce dont nous avons besoin plus que jamais, c’est de normes cohérentes au niveau mondial de la part des gouvernements et d’un effort collectif de la part des grandes entreprises mondiales pour rendre compte de tous les aspects de l’ESG, en reconnaissant les liens évidents entre l’environnement et les questions plus larges d’égalité sociale », a déclaré John McCalla-Leacy, responsable de l’ESG mondial chez KPMG International.